HR Solutions

Worldwide

Orange-Line

FM News

The Scary Hypothesis of an “Eternal Smartworking”

Author: Salvatore Corradi - FM Chairman In recent months, as never before, the issue of smart working has gained a prominent position on the pages of business newspapers and, more generally, on everyone’s lips. Everyone agrees on the obvious and indisputable usefulness of this work tool during the crucial weeks of the COVID-19 epidemic, however the question becomes more delicate if one thinks of a possible long-term extension of this working method. Many...

Headhunting in Japan

Gerne berichten wir heute über unseren japanischen Headhunting-Partner, den Markus Lorch und ich, Dr. Philip Wenger seit einiger Zeit als Mitglied in unserer internationalen Future Manager-Organisation begrüßen dürfen.   Japan – Der 5852 Inseln umfassenden Staat im Pazifik beheimatet 125 Millionen Einwohner, die aufgrund der Längenausdehnung von Nord nach Süd in sehr unterschiedlichen klimatischen Bedingungen leben. Unangefochtenes Kraftzentrum des Landes ist Tokyo mit 37 Millionen Einwohnenden. Die 1952 zwischen Japan...

Future Manager – Global Executive Search

Liebe Geschäftspartner, liebes Future Manager Germany-Netzwerk, Future Manager is our company which serves Clients who have Human Resources needs in other countries. We operate in 35 countries around the globe, meaning we are positioned to meet all our clients’ HR needs in different cultures with local expertise. Our HR Solutions are dynamic as we strive to align our services closely to our clients’ external environments as they arise. Future Manager...

Headhunting in Griechenland

Gerne berichten wir heute über unseren griechischen Headhunting-Partner, den Markus Lorch und ich, Dr. Philip Wenger von Future Manager Germany seit kurzem als Mitglied in unserer internationalen Future Manager-Organisation begrüßen dürfen. Die Hellenische Republik ist eine parlamentarische Demokratie und seit 1981 Mitglied der Europäischen Union. Wie vielen von uns noch in Erinnerung, befand sich das Land zwischen 2009 und 2018 in einer schweren Wirtschafts- und Finanzkrise mit einem Rückgang des...

Future Manager Beyond Corona Virus #24

Author: Veronica Forest - Future Manager Germany "Standing out from the crowd in your job search: how can you differentiate yourself from other applicants in times of crises?" Chaos, fear and uncertainty may act as a barrier between you and your dream job. We cannot look the other way: the Coronavirus pandemic has had and is still having heavy economic consequences on companies and is influencing their recruitment processes. However,...

Future Manager Beyond Corona Virus #20

Author: Dr. Philip Wenger - Future Manager Germany"French-German success story" Yes, no doubt. There are “Hiring Freezes” and “Reduced Working Hours” out there. We experience this every day, when customers call us to inform that our mandates are stopped: Engine and Plant Manufacturers, because they can't finish their products due to missing parts from component suppliers. Or big global Corporations, whose Headquarters decide not to employ for the next six...

Headhunting in Frankreich

Gerne berichten wir heute über unseren französischen Headhunting-Partner, den Markus Lorch und ich, Dr. Philip Wenger von Future Manager Germany seit 2019 als Mitglied unserer internationalen Future Manager-Organisation begrüßen dürfen. Die deutsch-französische Partnerschaft wurde mit dem Elysée-Vertrag von 1963 auf eine vertragliche Grundlage gestellt. Heute ist das Netzwerk zwischen beiden Ländern einzigartig und nimmt innerhalb der Zusammenarbeit mit den 27 EU-Mitgliedsstaaten durch ihre geographische Lage, wechselhafte Geschichte und heutige Intensität auf...

Future Manager Beyond Corona Virus #15

Author: Veronica Forest – Future Manager Germany “ Managing a crisis: how are leaders facing the coronavirus outbreak and which upcoming challenges are they preparing themselves for? ” Scale, speed, unpredictability. The global crisis caused by the outbreak of COVID-19 is characterized by features that make it a challenge unlike any other in recent years, to which leaders are struggling to respond. The very first, necessary step that leaders must take...